这是一个成名越来越快，遗忘也越来越快的时代。

12年前，因为饰演《武林外传》里的郭芙蓉，成为一线流量明星的姚晨，七月底上了星空演讲，演讲的题目却是“中年女演员的尬与惑”。

作为《武林外传》和《潜伏》的重度爱好者，看完姚晨的星空演讲，忽然觉得在一切都“快”的世界里，每个人其实都活得挺难的。女性尤其不容易，因为女人往往要经历人生中不得不慢下来的几年：生育期。

星空演讲里的姚晨，已经是两个孩子的妈妈。虽然努力健身，可惜当天的着装还是没能完全掩盖她被生育“摧残”过的身材，脸部皮肤也明显松弛。

我采访过一位女经理，怀孕九个多月还在外面出差，客户担心她把孩子生在人家办公室，赶紧签完合同打发她走。生完孩子第三天，她又开始工作了。

那时候我年轻，对她佩服得五体投地，觉得女性都应该是这样的钢铁战士。

等到自己生完孩子才明白，得有多强的毅力和不安全感驱动，才能做出这么疯狂的事？

“一切变得太快，没人愿意等你。”她伤感地说。

我特别理解她的纠结。的确，对于职业女性来说，生育已经成了一种高风险的选择：你越努力，拥有的越多，越不敢随便生孩子，因为没有公司、职位、机会，愿意停下来等一等生孩子的你。

不是你基础好，就能任性。姚晨的基础够好了，生完两个孩子还是面临着工作停摆没戏演的尬与惑。

女性在劳动力市场所受歧视越少，生育意愿越强。如果政策加重了这种歧视，女孩真的不会再“上当受骗”了。

很多发达国家解决生育矛盾的办法都不是延长女性产假，而是鼓励甚至强制丈夫休陪产假。

脸书创始人扎克伯格分别为两个女儿各休了两个月陪产假，这是他做奶爸的时候，背着女儿健身。

瑞典政府的研究表明，父亲每休一个月的陪产假，母亲未来的年收入就会增加7%。这份收入不是来源于政策和公司的奖励，而是女性自己的努力，当她们养育孩子的责任被分担后，工作热情和积极性会特别高涨。

德国的一组数据表明，休完陪产假的父亲，普遍愿意把更多的时间和精力放在照顾孩子身上。尤其那些在陪产假期间，独立带孩子的奶爸，他们与孩子、家庭建立了深厚的情感关系，丧偶式育儿不治而愈。

不得不感叹，女性是特别容易感恩的生物。然而，有时候冰冷的现实，让我们失去了感恩的机会。

只有当生育带来的风险能够被妥善应对，当代女性才可能愿意生育子女。

如果企业把你当累赘；

家人觉得生是你的本分，不生是你的失职，你的性别决定了你的生活；

政策制订者的水平永远停留在给个仨瓜俩枣，女性就愿意放弃大海和森林，回家生孩子的格局上；

从未关照到女性改变命运、改变世界的愿望，那么，鼓励生育的政策失效，真的不能怪这届妇女不行。

读《巨流河》的时候，看到齐邦媛教授写自己在生育期间读博士。把被单系在电风扇挂勾上，做成简易吊床，婴儿放在吊床上，齐邦媛边背功课，边晃吊床，有时候背着背着，自己跟孩子一起睡着了。

这个场面非常令人感动。然而，我们并不希望这种震撼人心的高光时刻，只有女性独享。

如果它是女性的专利，甚至根本不值得感动。

姚晨说，因为努力工作，我才有了选择的权利；因为当了妈妈，我才了解生命的意义，这两个身份并不矛盾。

可惜有时候，这两个身份是矛盾的。

只有整个社会，都能站出来解决职业女性与母亲的身份矛盾问题，而不是将这种痛苦和残酷，视为性别的理所当然，女性才能心甘情愿地享受为人母亲的痛与乐。

因为孩子不是某一位女性的，他们是家庭的未来，更是国家的未来。

选择婕斯事业吧，在婕斯事业里你不用担心因生育后有可能被公司待岗的尬与惑。

因为婕斯是一个自由自主的事业，他是自己的事业，做多大，何时做，完全由自己决定，不受时间、 空间限制，没有上下班考勤问题，没有上级领导要求你一定完成的指标定额。

婕斯还是一个随时随地可做的事业，可专职也可兼职做。出差、旅游、娱乐及各种聚会都可以做婕斯，走到哪里你的事业就开到哪里，在不知不觉中，你的工作就完成了。

婕斯是一个边学边干、边干边学的事业。你不必完全懂才开始干，这个事业没有对学历、技能等方面的限制。只要你融入这个集体，就会从不懂到懂，从不会到会，从我不行到我行。你会逐渐走向成熟，成为一个营养专家、美容专家和生活中的行家。